Коучинг в классике — это работа с человеком над его конкретным запросом. Человек должен быть с ресурсом и желанием работать над какой-то конкретной ситуацией, мыслью или проявлением, для достижения желаемого результата. То есть работа целенаправленная. Коуч со своей стороны помогает ему прийти к цели посредством главного инструмента коучинга – вопросов, и обратной связи. И даже если цель много раз меняется в течение работы – не важно. Главное, чтобы и клиент и коуч понимали в моменте, над чем они работают.
Правда состоит в том, что часто человеку, особенно если он долгое время пытался помочь себе самостоятельно, достаточно сложно сформулировать запрос. К примеру, возникает ощущение, что по всем фронтам что-то не так, и нет удовлетворения от жизни, но как конкретно это описать и с чего начать – непонятно. В таком случае о конкретном запросе и измеримом результате речи идти не может.
Можно ли тогда идти к коучу?
По классике, казалось бы, нет запроса – нет коучинга.
Я знаю многих коучей, которые и не стали бы работать до более или менее проясненного желания клиента. Другим некомфортно начинать работу из зоны неизвестного, когда вообще еще не на что опереться.
Могу сказать от себя – я не возражаю работать, когда нет четко сформулированного запроса. «Запутанные клиенты» уже стали моей негласной специализацией. Чаще именно у таких клиентов глубина познания себя и градус изменения жизни очень сильно проявлен после сессий коучинга. Сейчас объясню, почему.
Я глубоко убеждена в том, что вся жизнь, события, люди, реакции, достижения и ошибки – это результат функционирования одного человека, следствие Себя.
Если есть недовольство чем-то вовне, то:
- 1.скорее всего это не только в одной сфере,
- 2.это точно можно изменить, подкрутив внутренние настройки личности.
С чего бы ни начинался качественный коучинг, он всегда приводит к самому человеку и его системе убеждений, страхам, шаблонам, непоследовательности, проявленности, сильным и слабым качествам, выбранной модели поведения, последствиям прошлого опыта, результату влияния социума, и мн. другое. Если вся эта внутренняя система личности отлажена и соответствует истинным желаниям человека, основана на его сильных качествах, и не содержит (либо минимально содержит) сопротивления, тогда и результат «работы» человека будет ему нравиться. Если такого результата пока нет – есть смысл исследовать первопричину – внутренний мир человека, его «начинку».
Разбирая его на атомы, человек сам видит, как у него все устроено, как и почему он делает именно такие выборы, где сбои, где повторяющиеся паттерны. Имея ясность в этом, можно решить, как наладить внутреннюю систему так, чтобы она работала в интересах и на благо самого человека.
Если совсем вкратце, то этим мы и занимаемся в коучинге. Глубинно работаем на уровне личности и тем самым качественно меняем окружающую человека действительность. В долгую, с пониманием, экологично.
Как ведете, запрос здесь не играет первостепенную роль. Важнее сам человек, его желание изменений, понимание – куда эти изменения должны быть направлены, и готовность совершать активные действия. И даже есть нет четкого понимания, над чем работать в первой сессии, я всегда иду во взаимодействие с клиентом, если мы оба чувствуем в этом ценность. Ко второй или третьей сессии ситуация всегда начинает раскладываться на пазлики и возникает сразу много запросов, которые тесно переплетены друг с другом. Приходится клиенту выбирать, что актуальнее. И тут начинается самая интересная часть коучинга!